El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dispuso la puesta en marcha de un r\u00e9gimen de regularizaci\u00f3n de deudas por infracciones laborales y de seguridad e higiene, con quitas de hasta el 100%, dirigido a peque\u00f1as y medianas empresas, y aquellas cuya actividad haya sido afectada por la pandemia de coronavirus. La iniciativa comprende todos los montos exigibles originados en multas impuestas por resoluci\u00f3n dictada hasta el 31 de diciembre de 2020, en cualquier estado de cobro administrativo o judicial, salvo que exista sentencia de apremio firme. La inscripci\u00f3n, que comienza el martes 22 de junio y concluye el 31 de agosto, se realiza mediante el portal www.gba.gov.ar\/trabajo.<\/p>\n
Motivada por el contexto social, econ\u00f3mico y sanitario, la iniciativa apunta a impulsar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y el mantenimiento y crecimiento de las fuentes de empleo de las y los bonaerenses. Al respecto, la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec sostuvo: \u201cesto se enmarca en el paquete de medidas que instruy\u00f3 el gobernador, Axel Kicillof, para las empresas afectadas por la pandemia\u201d. \u201cReglamentamos la operatoria de la moratoria para deudas originadas en multas que le permitir\u00e1 a las empresas sanear su situaci\u00f3n con la Provincia pero tambi\u00e9n su perfil crediticio\u201d, dijo. En aquellos casos de empresas afectadas por la pandemia la bonificaci\u00f3n llega al 100%.<\/p>\n
Durante 2020 se labraron 58.131 multas que representan un capital adeudado de $1.268.113.915. Sumado a los intereses, la deuda con el Estado provincial asciende a m\u00e1s de $4.175.879.521.<\/p>\n
La Moratoria 2021 ofrece bonificaci\u00f3n de intereses con descuentos del 50% al 100%, posibilidad de pago al contado hasta tres cuotas sin inter\u00e9s, y posibilidad de financiaci\u00f3n hasta en 48 cuotas.<\/p>\n
Entre los requisitos se incluye el compromiso de mantener la cantidad de trabajadores en relaci\u00f3n de dependencia existente mientras dure la situaci\u00f3n de emergencia, as\u00ed como el sostenimiento de la paz social en el marco de las relaciones laborales, sin que existan conflictos que se extiendan m\u00e1s all\u00e1 de los plazos de la conciliaci\u00f3n obligatoria.<\/p>\n
Asimismo, se solicita la realizaci\u00f3n de un curso a distancia de inducci\u00f3n a las mejores pr\u00e1cticas en las relaciones laborales. De igual forma, las empresas tambi\u00e9n deben estar inscriptas en la plataforma ActiBa del ministerio de Producci\u00f3n bonaerense al momento de solicitar la adhesi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEste beneficio busca ayudar a este sector afectado, garantizar mejor empleabilidad y, por ende, mejor productividad de las empresas. La medida se suma a programas y pol\u00edticas ya en marcha, como Preservar Trabajo de sostenimiento de fuentes laborales, la administraci\u00f3n de conflictos laborales que se suscitaron en la pandemia y que fuimos resolviendo, el asesoramiento que se brinda desde la delegaciones regionales; y a la oferta formativa de nuestro instituto de Formaci\u00f3n Laboral\u00bb, concluy\u00f3 Ruiz Malec.<\/p>\n
Est\u00e1 destinada a peque\u00f1as y medianas empresas por incumplimientos en materia laboral y de seguridad e higiene El ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dispuso la puesta en marcha de un r\u00e9gimen de regularizaci\u00f3n de deudas por infracciones laborales y de seguridad e higiene, con quitas de hasta el 100%, dirigido a […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":825,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[51,3,9],"tags":[83],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824"}],"collection":[{"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":829,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/824\/revisions\/829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/825"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/ceditecsm.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}