{"id":642,"date":"2021-03-22T15:41:07","date_gmt":"2021-03-22T18:41:07","guid":{"rendered":"http:\/\/ceditecsm.com\/?p=642"},"modified":"2021-03-22T15:49:52","modified_gmt":"2021-03-22T18:49:52","slug":"propuesta-mipyme-para-reducir-la-litigiosidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/ceditecsm.com\/propuesta-mipyme-para-reducir-la-litigiosidad-laboral\/","title":{"rendered":"Propuesta MiPyME para reducir la litigiosidad laboral"},"content":{"rendered":"

En la primera quincena de Marzo se reunieron dirigentes de C\u00e1maras Empresarias a fin de elaborar una encuesta que derive en una propuesta que cambie el rumbo en las relaciones laborales<\/strong><\/h4>\n

Un amplio n\u00famero de C\u00e1maras Gremiales Empresarias de la Provincia de Buenos Aires, han consensuado una encuesta a fin de recibir el parecer de miles de empresas micro, peque\u00f1as y medianas, en relaci\u00f3n a diversos temas de \u00edndole laboral que afectan el normal funcionamiento de los diferentes emprendimientos.<\/p>\n

Si bien es un tema que durante a\u00f1os se viene discutiendo en el \u00e1mbito gremial empresario, la realidad de la pandemia ha puesto de manifiesto la debilidad a que han quedado expuestas las actividades productivas en relaci\u00f3n a los juicios laborales y las altas tasas de las ART entre otros temas, lo que ha derivado en una alta tasa de empleo no registrado, desvirtuando por completo el sistema laboral.<\/p>\n

Algunos de los puntos que se ponen a consideraci\u00f3n son los siguientes:<\/strong><\/p>\n